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UGT VALORA POSITIVAMENTE LA REUNIÓN CELEBRADA EN LA DELEGACIÓN DE SALUD: PERO EXIGE UN PLAZO MÁXIMO DE DOS AÑOS Y MEDIO PARA LA APERTURA DEL HOSPITAL MATERNO-INFANTIL

UGT VALORA POSITIVAMENTE LA REUNIÓN CELEBRADA EN LA DELEGACIÓN DE SALUD: PERO EXIGE UN PLAZO MÁXIMO DE DOS AÑOS Y MEDIO PARA LA APERTURA DEL HOSPITAL MATERNO-INFANTIL Destacado

En la reunión celebrada  entre el Delegado de Salud y el Gerente del Hospital Juan Ramón Jiménez con las Organizaciones Sindicales presentes en Mesa Sectorial, la UGT ha expresado sus razones por las que entiende necesario y posible que en enero de 2020 el hospital materno infantil pueda abrir sus puestas.


Sabemos que planteamos un plazo corto para los tiempos habituales de la Administración, pero como venimos diciendo: Huelva no puede esperar.
El retraso en prestaciones sanitarias que vivimos en Huelva con respecto a otras provincias andaluzas, deben hacer posible una concreción en el tiempo de este importante proyecto y para lo que sí es necesario una dotación presupuestaria suficientemente fuerte en estos próximos años para que esto que exigimos sea una realidad.
Desde la UGT valoramos positivamente los avances que se están realizando en los estudios que se vienen haciendo por parte del equipo directivo y distintos profesionales del hospital para concluir en septiembre el Plan Funcional de este nuevo centro materno-infantil, fecha comprometida por el Director Gerente para presentarlo a las organizaciones sindicales momento en que podremos también hacer aportaciones al proyecto de hospital que se pretende, y con el que además se liberarán espacios para que el conjunto del Juan Ramón Jiménez pueda crecer y mejorar en otras especialidades y en prestaciones a la ciudadanía convirtiéndolo de forma gradual en el Hospital de Nivel I que los ciudadanos de Huelva merecemos y necesitamos, y evitando desplamientos a otras provincias limítrofes en tantos casos.
En este punto desde la UGT hemos manifestado la necesidad de que el proyecto sea dialogado de forma que la ciudadanía se sienta también partícipe de este proyecto de mejora de la sanidad pública de Huelva.
Si en octubre el plan funcional está terminado, puede dar comienzo la siguiente fase de estudio de obras que sin duda durará también varios meses, pero no hay que esperar a enero para esto.
Desde la Consejería se nos indica que en el proyecto de presupuestos para 2018 se incluye dotación económica para la redacción del proyecto y la dirección de obra, pero no se nos indica cuantía ni plazos previstos, por esto desde la UGT hemos insistido: Queremos un hospital materno infantil ya, porque Huelva no puede esperar; por tanto, consideramos que el presupuesto debe contener para 2018 partida necesaria también para que las obras puedan inciarse en ese mismo ejercicio, y al mismo tiempo debe existir un compromiso de dotación presupuestaria suficiente para que en 2019 finalice toda la obra.

Sabemos que estamos siendo exigentes, pero los tiempos de la Administración han de ajustarse a las necesidades de la gente.
Y en esto llegó la des fusión. La des fusión del Complejo camina a buen ritmo, quedando como cuestión importante la adscripción de los profesionales a cada Hospital en función también de las carteras de servicios aprobadas, y en octubre han de hacerse efectivos los nuevos nombramientos de cada trabajador a uno de los dos hospitales: Juan Ramón Jiménez o Infanta Elena.
Pero son muchos los profesionales que ahora se mueven en la incertidumbre sobre su futuro; ahora,
con el anuncio del Gobierno de España pasándose por el forro la Mesa de Negociación de Andalucía porque quieren que trabajemos todas las comunidades autónomas las mismas horas sin que les preocupe que también cobremos lo mismo, como la que más claro, y muchos trabajadores y trabajadoras, digo, ven sus puestos en peligro porque podría reducirse el personal como ya ocurrió cuando aumentaron la jornada a las 37,5 horas semanales, por esto hemos aprovechado la reunión para exigir a la administración un anuncio de que todo el personal que pueda ser interino se les haga interinos de forma urgente y de que no habrá pérdida de puestos de trabajo de ningún tipo, cuestión que el Delegado de Salud trasladará a la Consejería.
La UGT ya a todos los niveles estamos exigiendo al Gobierno Central que se abstenga de impugnar la jornada de 35 horas en Andalucía y por ende, no solicite la suspensión cautelar de la jornada

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  • Modificado por última vez en Miércoles, 19 Julio 2017 10:30
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