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CONCENTRACIONES Y MOVILIZACIÓNES EN EL INTA POR LA RETIRADA DEL INCENTIVO A LA PRODUCCIÓN DESPUÉS DE 27 AÑOS

CONCENTRACIONES Y MOVILIZACIÓNES EN EL INTA POR LA RETIRADA DEL INCENTIVO A LA PRODUCCIÓN DESPUÉS DE 27 AÑOS Destacado

Desde el día 9 de junio los trabajadores y trabajadoras del INTA en Huelva (Centro de Experimentación de El Arenosillo, sito en Mazagón) vienen realizando diversos actos de protesta debido a los acontecimientos que se han producido como consecuencia de la retirada en la nómina de junio del Incentivo a la Producción que el personal Laboral viene percibiendo desde hace 27 años por su contribución al buen funcionamiento de este Organismo Público de Investigación.

El Personal Laboral del CEDEA (Centro de Experimentación de El Arenosillo), a su vez Centro dependiente del INTA (Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial) y del Ministerio de Defensa, en Mazagón (Huelva) están realizando concentraciones desde el pasado día 9 de junio.

Estos actos de protesta delante de la dirección, de concentraciones y movilizaciones masivas de todos los colectivos de trabajadores, están siendo repetidos en todos los Centros de trabajo del INTA a nivel estatal. En lo que respecta al Arenosillo (CEDEA), la afluencia y concienciación del personal, en defensa de sus derechos laborales y retributivos en estas movilizaciones, ha sido espectacular, con el único fin de reclamar la aprobación por parte de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), la aplicación de los fondos dedicados a los incentivos de la producción. Decimos APROBACIÓN DE LA CECIR, porque INTA dispone de fondos en sus presupuestos y la AUTORIZACIÓN DE EJECUCIÓN DEL GASTO no supondría incremento del gasto público.

Además, esta lucha se extiende a la lucha por la propia viabilidad del INTA y del CEDEA. El Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial “Esteban Terradas” (INTA), es un Organismo Público de Investigación (OPI), especializado en investigación y desarrollo tecnológico aeroespacial, además de cubrir áreas de I+D en los ámbitos terrestre, naval y de la defensa. Sus funciones son muy variadas y presta servicios a entidades y organismos oficiales, así como a empresas industriales y tecnológicas. La cuantía que se solicita es fundamental para poder hacer frente a los compromisos y a la consecución de los objetivos comerciales, base en la que se sustenta la autonomía presupuestaria del INTA. Por otra parte, se lucha también por conseguir una equiparación retributiva del personal nuevo que no percibe dicho Incentivo, situación provocada por un lado por las “directrices del proceso de Integración” y por la decisión arbitraria y unilateral de la Dirección del INTA de penalizar algunos colectivos de trabajadores (Obra o Servicio, personal de traslado, personal de adscripción temporal, etc).

Todo esto se produce, tal y como informan nuestros representantes sindicales en la Dirección General del INTA en Torrejón de Ardoz-Madrid, tras la publicación de forma unilateral, de un escrito infame en el que el Secretario General del INTA, con respecto a la Productividad, comunica: que “en el mes de junio no figurará este concepto en la nómina del Personal Laboral” y que “El remanente existente se destinará a retribuir el especial rendimiento y el cumplimiento de objetivos de aquellos trabajadores y trabajadoras que, por razones imprescindibles del servicio, adapten su jornada u horario de trabajo a las necesidades del proceso productivo” Confirmando así que las gestiones realizadas por los responsables designados por el Director General del Instituto no han sido adecuadas. Incapaces de gestionar la problemática generada y poniendo en riesgo el abono de las retribuciones complementarias del personal Laboral. Ahora, según nos informan también, estas gestiones son llevadas a cabo por el Director de Gabinete del Secretario de Estado de Defensa y, parece ser, van camino de solucionarse.

En estos momentos a la falta de distribución de estos fondos entre el diferente personal laboral perteneciente a los centros integrados en el INTA, se une la decisión de dejar de pagar en la nómina de junio las retribuciones de incentivos a la producción del personal laboral que las venía percibiendo desde hace 27 años. La Dirección del INTA devalúa en más de un 20% el salario de su personal laboral. Cuando disponía de remanente existente. Decisión, para nosotros, injustificable. Negándose a retrasar un mes el pago de las prolongaciones y excesos de jornada antes que la nómina de toda la plantilla.

La diferencia de posiciones en este asunto es clara:

La Dirección ha priorizado el pago de “extras” ante el pago del Incentivo a la Producción, impidiendo que se pueda abonar con normalidad otra nómina a todo el personal Laboral a la espera de la Resolución definitiva de CECIR.

Los Representantes de los trabajadores priorizamos abonar nómina a abonar excesos de jornada.

La Dirección decide que se salta sin pudor los Acuerdos Administración /Sindicatos en materia de Productividad.

Los representantes de los trabajadores abogamos por el respeto de los acuerdos Administración/Sindicatos en materia de Productividad.

La Dirección discrimina al Personal Laboral sin importarles el sufrimiento de estos por la pérdida retributiva a la que los quiere someter.

Los Representantes de los trabajadores respetamos y defendemos la igualdad entre colectivos.

En conclusión, la actual Dirección del INTA será recordada, entre otras cosas, por su responsabilidad en todos estos asuntos, además de por su falta de talante negociador y sus maneras impositivas.

Los trabajadores y trabajadoras del CEDEA seguiremos las directrices de todo el INTA, continuando con las concentraciones masivas de todo el personal Laboral y Funcionario durante la media hora del desayuno, a la que todos los trabajadores tienen derecho, las realizaremos todos los días de manera indefinida en la puerta de Dirección entre las 10'00 y las 10'30 horas, hasta que el conflicto de la Productividad quede resuelto. Y con las que queremos demostrar a esta Dirección que rechazamos las medidas que adoptan de manera unilateral alterando el normal funcionamiento del INTA y lesionando derechos laborales retributivos.

Damos las gracias de nuevo a los compañer@s por las masivas concentraciones del pasado viernes día 9 de junio, el lunes 12, el martes 13, miércoles 14, jueves 15 y hoy 16 donde nos hemos concentrado frente al edificio de Dirección. Demostrando que el paso de los días no nos desgastan y que no estamos dispuestos a que precaricen nuestras condiciones laborales y retributivas.

Es una agresión como nunca se ha sufrido por los empleados públicos y no se puede consentir

!!!!. ES UNA VERGÜENZA !!! NOS RECORTAN EL SALARIO UN 20 % DE MEDIA !!!

Federación de Emplead@s de los Servicios Públicos de UGT-Huelva

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manos ugtLa Federación de Emplead@s de los Servicios Públicos de UGT es una organización sindical, independiente y autónoma con más de 25 años de existencia, nace de la unión de varios sindicatos históricos de UGT en el ámbito de los Servicios Públicos, que se estructura bajo el principio de la solidaridad de todos sus integrantes.

Información de FeSP UGT Huelva