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La lucha contra la precariedad laboral en nuestra provincia, será uno de los ejes principales de la candidatura de Cinta Flores para la Secretaria General de UGT Huelva

La lucha contra la precariedad laboral en nuestra provincia, será uno de los ejes principales de la candidatura de Cinta Flores para la Secretaria General de UGT Huelva Destacado

El día 1 de Mayo, en la que se conmemora el día Internacional del Trabajo, Cinta Flores Pérez, candidata a la Secretaria General de UGT Huelva, ha manifestado que uno de los ejes principales de sus propuestas para esta etapa de cambio que propone, es un lucha más activa a nivel provincial del sindicato, contra la precariedad laboral, y la concertación con instituciones para la generación de empleo en nuestra provincia.

Al respecto del primer punto, ha comentado que la precariedad laboral constituye hoy en día el reconocimiento de los costes sociales que generan las políticas de flexibilidad usadas en las empresas como estrategias para garantizar la eficiencia empresarial, y que esta situación la patronal desde sus asociaciones provinciales también tiene que hacer un esfuerzo y colaborar para que exista un grado de intención político adecuado para solventarla. Y desde este punto el sindicato exigirá a la patronal ese compromiso.
Por eso, como medidas, el sindicato seguirá intensificando la negociación colectiva a nivel provincial de los distintos sectores productivos, que garantice unos mínimos adecuados y reales en los sueldos y salarios, se establecerán clausulas específicas para que se negocie a nivel global con la patronal, y exigiremos un compromiso que se incluyan en los convenios colectivos provinciales, de conciliación de la vida familiar y laboral, de mantener la igualdad en salarios entre hombres y mujeres, de la prevención de riesgos laborales. También impulsaremos el inicio de la negociación a nivel provincial de convenios colectivos de sectores como el de la dependencia.
Propondremos en el seno del sindicato, la creación de un observatorio de cumplimento de los Convenios Colectivos, de manera que actúe con los mecanismos de protección que actualmente existen como la inspección de trabajo. Y articularemos otros mecanismos para que en estos días donde la imagen de las empresas es vital para las mismas, se hagan públicos y difundidos estos incumplimientos y abusos.
También abogará porque en los contratos de servicios de las entidades públicas existan clausulas de protección para los trabajadores, en cuanto a los mínimos legales a cumplir según los convenios colectivos, como a la inclusión de clausulas de igualdad entre hombres y mujeres y de pago de los salarios en tiempo y forma.
Exigiremos e impulsaremos para Huelva, un pacto social contra la precariedad laboral. En el que impliquemos a las entidades, organismos, patronal y sindicatos.

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  • Modificado por última vez en Martes, 03 Mayo 2016 12:48
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