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LA FSP-UGT SE REÚNE CON EL DELEGADO TERRITORIAL DE SALUD EN HUELVA

LA FSP-UGT SE REÚNE CON EL DELEGADO TERRITORIAL DE SALUD EN HUELVA

Los Delegados y Delegadas de la UGT en los centros sanitarios de Huelva, han mantenido un encuentro con el máximo responsable provincial de la Consejería de Salud.
En este primer encuentro los representantes de la UGT en los centros de la sanidad de la provincia, le hicieron llegar al Delegado Provincial de la Consejería de Salud, la problemática general con que nos encontramos en la sanidad de Huelva, tanto en materia de personal totalmente insuficiente para cubrir las necesidades de la población, como en medios materiales.


Igualmente se ha explicado la forma en que se viene trabajando con los distintos responsables de los centros en la provincia, donde la falta de información es la tónica general y que nos impide desarrollar nuestra labor con mayor acierto y profundidad, hasta tal punto que en el caso de atención primaria no nos facilitan algo tan básico para nuestra labor sindical como las plantillas de personal por centros, por lo que este grado de ocultismo ha llevado a la Junta de Personal a iniciar el procedimiento para acudir a la fiscalía.
Se le ha pedido también que se estudien las razones por las que se viene produciendo una fuga de los profesionales de medicina especialmente desde los centros del SAS a la medicina privada, para que se tomen medidas de forma que los profesionales de la sanidad pública puedan seguir ejerciendo su profesión en este ámbito, ya que del análisis que inicialmente estamos haciendo desde la UGT, esta fuga está muy relacionada con el desencanto e impotencia de los profesionales por cómo se viene trabajando en el SAS donde las listas de espera van en aumento y los sistemas de trabajo se imponen sin contar con los profesionales.
Igualmente se ha analizado en relación con este tema nuestro desencuentro con las formas en que se viene desarrollando el proceso de fusión de los hospitales de Huelva, y se ha denunciado concretamente el último proceso de fusión de los servicios de neurofisiología comunicando a los profesionales los cambios por traslado y horarios de trabajo con tan sólo dos días de antelación y al puente de la fiesta de Andalucía. Este proceso, además, ha llevado aparejado el cierre de camas que va a seguir in creciendo en las alas derechas del Hospital Infanta Elena y disminuyendo el número de profesionales con la consiguiente pérdida de la calidad asistencial.
Se ha abordado también los procesos de “subasta pública” de servicios sanitarios del SAS, sistema que creemos que ni tan siquiera está cubriendo las expectativas del SAS, ni de la ciudadanía, ya que las listas de espera como decimos no disminuyen, y se sigue destruyendo empleo en el hospital que históricamente en Huelva ha venido complementando la actividad sanitaria del SAS tanto en hospitalización como en consultas de especialidades y cirugía, como es el Blanca Paloma, desde que lo dejaron prácticamente sin actividad concertada desde hace ya más de un año, sufriendo con ello las consecuencias toda la ciudadanía.
Es este sentido, se ha interpelado a la Delegación sobre el estado de homologación oficial del centro privado donde ahora se atienden a usuarios del SAS, y de la que el Delegado se ha comprometido a responder en los próximos días.
Por parte del Rafael López Delegado Provincial de Salud, se ha informado entre cuestiones de la apertura del nuevo Centro de Salud de Escacena del Campo, así como del avance en obras y dotación que llevará a una próxima apertura de un nuevo Centro de Salud en Cumbres Mayores.
Con respecto al nuevo CHARE de Lepe se nos ha avanzado el estado en que se encuentra para una próxima apertura, sin fecha, que estará en función de los acuerdos a los que lleguen las distintas administraciones.
Se ha denunciado también el estado lamentable en que vienen comiendo los profesionales durante las guardias consecuencia de la subasta y posterior subcontratación del servicio de catering, comida que en la mayoría de los casos hay que tirarla obligando a nuestros equipos de médicos, enfermeros y técnicos a tener que llevarse la comida de sus casas, con lo que de muy poco sirven los 9 euros que paga el SAS a la empresa concesionaria, cuando con ese dinero se puede comer mucho mejor y dar trabajo como antes se hacía, a los bares de los alrededores.
Lo mismo pasa con el lavado de la ropa de trabajo de los profesionales de Atención Primaria, que tienen que llevarse a casa cuando es algo totalmente prohibido por la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
La reunión, que puede calificarse de positiva, por cuanto hemos tenido la oportunidad de expresar nuestras inquietudes y reivindicaciones, ha finalizado con la propuesta de avanzar para otras, de carácter más específico, donde concretar soluciones por temas concretos.

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